
Wer mit Claude/KI startet, ohne vorher den Unternehmens- und Personenkontext festzuhalten, bekommt nur generische statt maßgeschneiderte Ergebnisse.
Ein geführtes Interview baut zuerst den Unternehmenskontext auf und danach pro Teammitglied den persönlichen Kontext, und erzeugt daraus ein sauberes Set an Markdown-Dateien. Diese funktionieren in jeder KI-Plattform ohne Datenbank oder Werkzeugbindung, sodass jeder KI-Output sofort nach dem Unternehmen und der Person klingt, für die er gedacht ist.
Einmal pro Unternehmen: Firmenprofil, Team, Governance, Kommunikationsstil, System-Referenzen und System-Prompt werden festgehalten.
Pro Teammitglied: Rollenprofil, Prioritäten und persönlicher Kommunikationsstil, aufbauend auf dem Unternehmenskontext.
Ein Verzeichnis für die Markdown-Dateien muss vorhanden sein.
Unternehmen benennen, vorhandene Unterlagen bereitstellen.
Firmenprofil, Team, Governance, Kommunikationsstil Schritt für Schritt durchgehen und freigeben.
Pro Teammitglied Rollenprofil, Prioritäten und Kommunikationsstil erfassen und freigeben.